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    第五章 练习题

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    面试的不足不包括

    • A、准确率低
    • B、时间长
    • C、费用高
    • D、量化难
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    背景调查的内容一般不包括

    • A、教育和专业培训背景
    • B、职业资格和认证的信息
    • C、工作职位、经验和成就
    • D、家庭背景

    人员招聘的直接目的是

    • A、为企业做宣传
    • B、招聘最优秀的人才
    • C、为企业做人才储备
    • D、招聘到企业所需要的人才

    影响招聘的外部因素之一是

    • A、企业的知名度
    • B、企业文化
    • C、外部劳动力市场
    • D、企业的发展阶段
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